Tranzicijski trošak mirovinske reforme

diplomski rad

• Naslov (engleski): The transition cost of pension reform
• Autor: Gregor Dragičević
• Mentor: Damir Bakić (mentor)
• Član povjerenstva: Damir Bakić (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Zoran Vondraček (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Marko Erceg (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Marko Vrdoljak (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Prirodoslovno-matematički fakultet; (Matematički odsjek); Zagreb
• Datum i država obrane: 2021-09-24, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: PRIRODNE ZNANOSTI; Matematika

Sažetak

U radu je prikazan način na koji bi se trebao računati tranzicijski trošak nastao mirovinskom reformom u Hrvatskoj. Reformom, Hrvatskog mirovinskoi sustav prijelazi iz sustava temeljenog na pay-as-you-go (PAYGO) sustavu u kombinirani sustav koji dijelom funkcionira na temelju sustava kapitalizirane štednje. Tranzicijski trošak nastaje kao posljedica pretpostavke na kojoj se PAYGO sustav temelji, a to je da će jednake stope doprinosa (u PAYGO sustav) plaćati sve buduće generacije. Prikazani su i izračuni tranzicijskh troškova za prijašnje godine. Na tranzicijski trošak utječe ukupan iznos doprinosa preusmjerenih iz I. stupa (temelji se na PAYGO sustav) u novoosnovani II. stup mirovinskog osiguranja (temelji se na sustavu kapitalizirane štednje). Uz ukupan iznos preusmjerenih doprinosa, na tranzicijski trošak utječe i iznos isplaćenih mirovina iz I. stupa, koji su zaslužene radom nakon priključivanju II. stupu. Zapravo, samo ti dijelovi mirovine ne stvaraju tranzicijski trošak.

Sažetak (engleski)

Way of calculating transition costs of Croatian pension system is shown in this work. The reform of pension system has transformed Croatian pension system from system functioning solely on pay-as-you-go (PAYGO) system to multi-pillar pension system with funded pension scheme as part of it. Transition costs are results of the assump- tion that PAYGO systems rely on, and that is that all the future generations will provide the same rate of contributions (into PAYGO system). Calculation of transi- tion costs of previous year are also shown. Transition costs depend on the amount of re-allocated pension contributions from I. pillar (functioning as PAYGO system) to the new II. pillar (functioning as funded pension scheme). Along with the amount of re-allocated contributions, transition costs depend on amount of pensions paid out from I. pillar, that were deserved while being part of the II. pillar. In fact, those are the only parts of pensions that do not produce transition costs.

• Ključne riječi: mirovinska reforma; pay-as-you-go (PAYGO) sustav; sustav kapitalizirane štednje
• Ključne riječi (engleski): reform of pension system; pay-as-you-go (PAYGO) system; multi-pillar pension system
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:217:640547
• Studijski program: Naziv: Financijska i poslovna matematika; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra matematike (mag. math.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Otvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2021-10-26 11:39:05